被逼退位的不止扎克伯格一個(gè),看看那些放權(quán)的美國(guó)大佬們原創(chuàng)
當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者做到足夠優(yōu)秀時(shí),必須頂住來自各方的壓力。近日,據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道,F(xiàn)acebook一群股東對(duì)公司施壓,要求將CEO馬克·扎克伯格驅(qū)逐出董事會(huì)。
在美國(guó)科技公司,作為創(chuàng)始人被“逼宮”的,扎克伯格絕不是唯一一個(gè)。
比如蘋果創(chuàng)始人喬布斯,在蘋果不斷成長(zhǎng)的時(shí)期,他就被炒了魷魚。2010年,喬布斯重新執(zhí)掌蘋果,讓蘋果峰回路轉(zhuǎn)、起死回生,創(chuàng)造了商業(yè)歷史和其個(gè)人職業(yè)生涯中最大的一次咸魚翻身的案例。
然而也有創(chuàng)始人會(huì)主動(dòng)放權(quán),微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨就是典型的放權(quán)代表之一。
2014年2月,微軟正式宣布,比爾·蓋茨不再擔(dān)任微軟董事長(zhǎng),由約翰·湯普森接任。
早在2008年時(shí),蓋茨就已經(jīng)卸任CEO一職,由史蒂夫·鮑爾默接任CEO,不過當(dāng)時(shí)他仍然保留董事長(zhǎng)職位。如今卸任的比爾·蓋茨在CEO納德拉的要求下,仍以創(chuàng)始人和技術(shù)顧問的角色在董事會(huì)任職,并有更多的時(shí)間為微軟提供技術(shù)和產(chǎn)品方面的咨詢。在蓋茨看來,辭去職務(wù)并不代表退休,而是工作重心的重新調(diào)整,在微軟和蓋茨基金會(huì)之間有一條共同的主線。
而另一位主動(dòng)放權(quán)的大佬則是谷歌曾經(jīng)的CEO埃里克·施密特。
2011年初,谷歌在發(fā)布當(dāng)季財(cái)報(bào)時(shí)宣布,埃里克·施密特(EricSchmidt)辭去CEO職務(wù),不過將繼續(xù)擔(dān)任谷歌執(zhí)行董事長(zhǎng)。已經(jīng)擔(dān)任谷歌十年CEO的施密特當(dāng)時(shí)輕松釋懷,他在Twitter上開玩笑稱,“再也不需要像大人操心孩子一樣關(guān)心日常運(yùn)營(yíng)了!”施密特在后來?yè)?dān)任董事長(zhǎng)期間,專注于谷歌外部事務(wù)。2015年,谷歌重組成立Alphabet,佩奇同樣采取了放權(quán)政策,將主營(yíng)業(yè)務(wù)交給當(dāng)時(shí)谷歌的三號(hào)人物桑達(dá)爾·皮查伊,由皮查伊擔(dān)任谷歌CEO,自己成為谷歌母公司AlphabetCEO。
放權(quán)對(duì)于公司來說有好處也有壞處,當(dāng)公司發(fā)展到一定程度時(shí),放權(quán)也許能讓公司走得更快,而對(duì)于正在成長(zhǎng)期的公司來說,放權(quán)可能會(huì)改變公司原有的的發(fā)展方向,這可能是致命的。作為全球增長(zhǎng)最快的社交媒體,F(xiàn)acebook目前的財(cái)務(wù)狀況沒有危險(xiǎn),股票繼續(xù)在上漲,其最新的財(cái)報(bào)超分析師預(yù)期,年輕的扎克伯格仍然充滿激情和想法,現(xiàn)在或許還沒到放權(quán)的最佳時(shí)機(jī)。
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