微信支付這么牛,為何留不住總經(jīng)理?觀點(diǎn)
最近多家媒體包括騰訊官方都公開確認(rèn):微信支付總經(jīng)理吳毅離職,微信開發(fā)者圈大名鼎鼎的“xiaokang”、原微信產(chǎn)品部副總經(jīng)理張穎繼任。
騰訊2015年報(bào)顯示,微信支付總綁卡數(shù)3億張,線下門店接入微信支付總數(shù)已超過30萬家。背靠金融大背景和微信渠道,微信支付堪稱中國互聯(lián)網(wǎng)最頂級和最具想象空間的產(chǎn)品。對于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者來說,“微信支付總經(jīng)理”這個(gè)崗位幾乎是最夢寐以求的。
然而,他的負(fù)責(zé)人卻揮揮衣袖,離職加入創(chuàng)業(yè)公司分期樂?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)最寶貴的就是這批頂尖從業(yè)者,所謂高管流動無小事,微信支付負(fù)責(zé)人的離職,其背后代表著很多含義,該怎樣去理解呢?
1.從組織結(jié)構(gòu)上看,騰訊并沒有與600億美金螞蟻金服對標(biāo)的部門。
先需要理解的是,微信支付和騰訊金融業(yè)務(wù)是割裂狀態(tài)。去年騰訊宣布撤銷以財(cái)付通為主體構(gòu)建的金融業(yè)務(wù)架構(gòu),全部劃入到新的“支付基礎(chǔ)平臺與金融應(yīng)用”線。
這條線包括多個(gè)部門,分別為:支付平臺部、理財(cái)平臺產(chǎn)品部、平臺研發(fā)部、金融市場部等。其中最關(guān)鍵的支付平臺部具體業(yè)務(wù)為:基礎(chǔ)支付產(chǎn)品中心、QQ錢包產(chǎn)品中心、商業(yè)拓展中心、企業(yè)方案中心、征信中心、綜合管理組和金融產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室。
引出本文的吳毅,就是來自“騰訊金融業(yè)務(wù)線”前身的財(cái)付通,曾擔(dān)任騰訊財(cái)付通產(chǎn)品總監(jiān),也是微信支付和微信紅包的設(shè)計(jì)開發(fā)者。在2014年微信紅包一戰(zhàn)成名后,隨著微信事業(yè)群成立,微信支付一并獨(dú)立,由吳毅在張小龍麾下?lián)V。
自此,騰訊的金融支付相關(guān)業(yè)務(wù)分成兩個(gè)割裂的部分:騰訊金融業(yè)務(wù)線,以及微信事業(yè)群下的微信支付,名義上與微信對等的QQ,其支付業(yè)務(wù)“QQ錢包”卻在金融業(yè)務(wù)線下。另外,還要算上騰訊集團(tuán)之外,為騰訊兩大支付渠道開發(fā)過小貸產(chǎn)品的微眾銀行。
從業(yè)務(wù)分工上看,三塊業(yè)務(wù)其實(shí)分為前端(微信支付)、后端(騰訊金融業(yè)務(wù)線)和“具備資質(zhì)”的金融產(chǎn)品研發(fā)銷售端(微眾銀行)。從結(jié)構(gòu)上看,騰訊的金融業(yè)務(wù)散為三塊,前端后端都是在騰訊組織結(jié)構(gòu)內(nèi),并不是分公司。而在微眾,騰訊只持有30%股份。
因此,相對于正在獨(dú)立融資,據(jù)稱估值達(dá)到600億美金的螞蟻金服,騰訊實(shí)際并沒有一個(gè)部門是與之真正對應(yīng)和匹配的。微信支付,是個(gè)有前端有商務(wù)拓展,但沒有后端運(yùn)營的支付通道;騰訊金融業(yè)務(wù)線,其則沒有最為關(guān)鍵的接觸用戶的通道,而手中沒用戶怎么開發(fā)產(chǎn)品。
組織結(jié)構(gòu)本質(zhì)是人員配置的延續(xù),前端和后端割裂,就會導(dǎo)致思路不統(tǒng)一和部門訴求不統(tǒng)一,自然就會影響業(yè)務(wù)進(jìn)展。相比螞蟻金服在金融領(lǐng)域的業(yè)務(wù)布局,以及近兩年來支付寶在手機(jī)端的功能演進(jìn)和迭代,微信支付在紅包后的功能迭代明顯慢下來,而騰訊金融業(yè)務(wù)線則罕有大作為,這個(gè)狀況也許多少與架構(gòu)有關(guān)聯(lián)
而財(cái)付通出身的吳毅離職后,由產(chǎn)品專家張穎繼任,對微信事業(yè)群來說,好消息是張小龍對微信支付的掌控力更強(qiáng)了,微信支付與微信開發(fā)者、O2O生態(tài)連接更強(qiáng)了;但壞消息是,似乎金融業(yè)務(wù)線與微信支付的思路可能更難統(tǒng)一了。
2.騰訊對金融業(yè)務(wù)的謹(jǐn)慎與員工訴求背離,也許才是人員離開的關(guān)鍵原因。
其實(shí),對于騰訊金融業(yè)務(wù)的高管們而言,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)之間思路難統(tǒng)一無大礙,頂多稱之為煩心事,其更擔(dān)心的是錯(cuò)過互聯(lián)網(wǎng)改造金融浪潮中的機(jī)會。畢竟十幾年的金融互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)和資源,也許等的就是這一天。
但這個(gè)訴求似乎在騰訊很難得到滿足,騰訊在金融業(yè)務(wù)方面的拓展速度并不快,這既包括上文說的業(yè)務(wù)散亂的狀況,也包括各自產(chǎn)品功能的演進(jìn)速度,很多朋友都談起過騰訊高層在刻意限制金融業(yè)務(wù)觸碰某些領(lǐng)域。
隨著國家對金融監(jiān)管越發(fā)嚴(yán)厲,有微信與運(yùn)營商OTT風(fēng)波的騰訊,似乎在刻意回避監(jiān)管,把盤子做大卻不著急放蛋糕。所以,我們可以看到微信在每個(gè)支付場景中,包括打車、餐飲、商場、電商等等,都要爭搶份額,但拿下份額后,卻又放置不做深度運(yùn)營和變現(xiàn)。
騰訊可以等國家政策,員工卻等不起。互聯(lián)網(wǎng)金融是當(dāng)下風(fēng)險(xiǎn)投資的樂園,巨頭在遲疑之下釋放出來的每個(gè)機(jī)會,創(chuàng)業(yè)公司都愿擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)接招。吳毅最終加盟分期樂擔(dān)任總裁,由大公司高管到創(chuàng)業(yè)公司高管,這顯然是非常有心做成一些事情,而騰訊卻不能滿足之。
仍以微信支付唯一的競爭對手作參照,由支付寶拓展而來的螞蟻金服,據(jù)公開消息的說法,其估值已經(jīng)達(dá)到600億美元,基本與最近股價(jià)被重創(chuàng)的百度相當(dāng)。此輪融資后,螞蟻金服將在A股上市已是不公開秘密,支付寶很多員工有望借此完成初步財(cái)務(wù)自由。
一邊是等待上市的獨(dú)立公司,一邊是大公司業(yè)務(wù)單元,其員工心態(tài)自然就不同。微信支付高管的權(quán)力再大、掌握資源再多,終究也是打工者,吳毅最終不也是揮揮衣袖離開。
事實(shí)上,炙手可熱的微信從來不是個(gè)很能留住人的地方,其中不少員工都最終選擇加入更有望套現(xiàn)的機(jī)會,比如螞蟻金服無線事業(yè)部總經(jīng)理,其就是微信最早的產(chǎn)品總監(jiān),說是奠基人之一也可以,但微信的輝煌顯然與打工者們無關(guān)。
3.騰訊可能也會最終走向分拆。
其實(shí)解決高管和骨干中層流失的最好辦法就是業(yè)務(wù)分拆,讓員工和高管成為獨(dú)立子公司股東,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力自然也攀升,還可以降低了母集團(tuán)的政策風(fēng)險(xiǎn)。
但對于分拆,騰訊在目前這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)下,答案是一概否認(rèn)。所以我們會發(fā)現(xiàn),騰訊最高決策層近兩年是相當(dāng)保守的。
但在互聯(lián)網(wǎng)公司大規(guī)?;貧wA股背景下,合稱BAT的百度阿里正把分拆玩得熱乎,當(dāng)然阿里是主動分拆,包括螞蟻金服、影業(yè)等;而百度則是被動分拆,比如最近的百度視頻、外賣等。而結(jié)果是兩家都從國內(nèi)火熱的資本市場找到新機(jī)會。
騰訊分拆走向分拆,是員工訴求,也是抓國內(nèi)資本市場機(jī)會。目前來看,騰訊游戲業(yè)務(wù)的工作室策略,已經(jīng)具備母集團(tuán)與子公司架構(gòu),各游戲工作室都自成體系,而騰訊占大股的閱文集團(tuán)已經(jīng)是瞄準(zhǔn)A股的子公司。
但何時(shí)才能將模式拓展向金融、視頻、廣告、云計(jì)算業(yè)務(wù),甚至微信和QQ這樣最核心的業(yè)務(wù),大概仍需要很長時(shí)間。
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